tag:blogger.com,1999:blog-60182187873422163772024-03-08T12:58:42.455-03:00RPensandoAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.comBlogger106125tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-45355286893729394882013-11-13T21:31:00.000-03:002013-11-13T21:31:12.379-03:00Má Comunicação + Insatisfação = Credibilidade Arranhada<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">A
forma que as empresas ainda tratam seus clientes é decepcionante. E o pior é
que, mesmo sendo de grande porte e conhecida, erra do mesmo jeito.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Enquanto
estão vendendo, são boazinhas até demais, nos deixam encantados, com seus
serviços e por ai vai. Mas quando ocorre uma mudança e você vai reclamar, o
roteiro muda completamente.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Posso
citar um exemplo de companhias aéreas, que tive o desprazer de vivenciar um
fato que me deixou um tanto chateada. <o:p></o:p></span></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/-W3S7St-9U1I/UoQWcOzsnZI/AAAAAAAAA7I/v-VyCgRE3Fw/s1600/ao+telefonejpg.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-W3S7St-9U1I/UoQWcOzsnZI/AAAAAAAAA7I/v-VyCgRE3Fw/s1600/ao+telefonejpg.jpg" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Quando
comprei a passagem, pelo site mesmo, estava tudo ótimo, tranquilo. Com o passar
dos dias acabei desistindo da viajem e ai o que acontece? Vou pedir o reembolso
da passagem. Fiz todo o processo, liguei, falei com a atendente e me foi
confirmado que quando fizesse um mês eu receberia o valor informado, que não é
o mesmo da passagem, pois há multas e blá blá blá do contrato.<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Chegou
o mês e nada de receber a quantia, ligo pra lá e simplesmente dizem para eu
ligar para o saque, que não tinha nada confirmado. Ai eu me pergunto, que tipo
de empresa é essa que não cumpre seus deveres e não tem nenhuma
responsabilidade diante de seus clientes?<o:p></o:p></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">É
incrível a falta de comunicação, do bom relacionamento com clientes. E empresas como essa tende
a perder a credibilidade, e quando se perde isso, perde o fundamental. E haja paciência...<o:p></o:p></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-32179128451117055262012-12-25T20:36:00.000-03:002012-12-25T20:40:03.424-03:00O Facebook e seus usuários: personagens ou reais?<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">O facebook é a rede social mais popular e acessada entre nossos amigos e conhecidos. E a cada dia que conhecemos novas pessoas acabamos adicionando-as em nossa rede.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Entre vários "amigos" do face, notamos certo exagero de atualizações de alguns deles. Postar uma frase, uma foto ou vídeo é legal e normal, coisa que todos nós fazemos. Afinal, estamos na era digital, sempre temos algo para compartilhar com os outros usuários.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Existem aqueles usuários que apelam exageradamente quando postam tudo o que fazem durante o dia. São detalhes que realmente não interessa aos demais. E ai surge uma pergunta, o que essas pessoas querem?É algum tipo de carência, chamando a atenção ou apenas só mostrando o que elas não são? Sim, porque no meio de tantas atualizações sabemos que muitas não são reais ao comportamento de quem posta.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Há uma necessidade desses faces de postarem frases e mensagens que não condizem com suas personalidades e por isso acabam se contradizendo. São pessoas que agem de uma forma e postam outras. Que pensam de uma maneira, mas postam a favor de outra ideia só pra concordar com os outros. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">A internet acabou transformando muitas pessoas em personagens ao agirem dessa forma. Pois a necessidade de obter amigos em grande escala, faz com que muitas pessoas saiam da realidade e criem outra em suas páginas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Existem por exemplo, usuários que mantém em sua rede centenas de amigos, mas na vida real não se socializam e os amigos são só virtuais. Isso pode ser levado na maior naturalidade por muitos mas que na verdade não faz bem a ninguém. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Helvetica Neue, Arial, Helvetica, sans-serif;">Viver em contato com pessoas na vida real ainda é muito importante e essencial em nossas vidas. Por isso devemos pesar na balança e saber o que é importante para ser compartilhado e o que não é relevante para os outros saberem. E saber lidar com a realidade, mostrar realmente a personalidade e não usar máscaras escondendo o seu verdadeiro eu.</span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-67994312069259495682012-06-10T11:02:00.001-03:002012-06-10T11:02:21.520-03:00O Ambiente Interno e seus Colaboradores<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">É comum encontrarmos pessoas insatisfeitas com o emprego que possuem. E uma das razões é a falta de reconhecimento e valorização por parte da empresa. Muitas organizações ainda não se deram conta da importância de uma boa comunicação interna.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Problemas comuns como fofocas e a falta de avisos são os que mais afetam o desempenho dos colaboradores. A política interna de uma empresa para outra varia, e por isso, é preciso que haja um planejamento de ações voltadas para o melhoramento do ambiente interno.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">A falta de atividades que aproximem os colaboradores é um dos motivos da insatisfação no trabalho. Quando trabalhamos bem, o rendimento concerteza é satisfatório, já quando estamos com problemas, acabamos prejudicando nossas atividades. É claro que todos realizam normalmente as tarefas, mas sentimos a diferença entre em estar satisfeito e ser obrigado a realizar aquele trabalho.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Um dos papéis da empresa é tornar o ambiente interno favorável a todos que estão inseridos, através de ações que despertem o interesse e desenvolvam a capacidade de cada um, formando uma equipe unida e comprometida com as suas funções.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Realizar encontros, palestras, momentos de lazer onde todos estejam presentes e possam compartilhar idéias e interesses. São ótimas ocasiões para reunir os colaboradores e fazer com que eles sintam-se parte da empresa e comecem a participar das decisões do dia a dia organizacional.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Abrir espaço para a troca de idéias e sugestões é um modo de interagir com o público interno, melhorando o desempenho e interesse de cada colaborador. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">É importante também investir na capacitação, inovar, procurar o que há de melhor para oferecer não só aos colaboradores, mas aos clientes em geral.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: black; font-family: "Trebuchet MS", sans-serif;">Uma empresa moderna está além de máquinas e tecnologia, é ser responsável, atenta as mudanças no mercado e ter uma boa comunicação interna e externa. Ser excelência em seus serviços e/ou produtos.</span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-88230343007057596822012-04-29T17:11:00.000-03:002012-04-29T17:11:21.104-03:00RELACIONAMENTO: O PÚBLICO NECESSITA !<div style="text-align: justify;">
As organizações sempre buscam o melhor para satisfazer os seus clientes e permanecerem na lista das “preferidas” do público alvo. Percebemos que elas investem muito em propagandas, publicidade, marketing e outros tipos de divulgação para mostrar ao público a qualidade do produto ou serviço.</div>
<div style="text-align: justify;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A maioria acaba esquecendo o principal, o relacionamento antes e depois do contato com o cliente. Estabelecer um contato constante com o público é a arma mais eficaz que existe, e até para captar novos clientes a cada dia.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Quando se fala em manter um relacionamento com o público desejado, não significa a criação de perfis e páginas em diversas redes sociais. Isso é muito superficial quando não é bem administrado.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
É incrível que, diante das grandes mudanças ocorridas nos últimos anos em relação à internet e no aumento de perfis de várias empresas de todos os ramos na web. Muitos sites e páginas de relacionamento não são atualizados. E isso acaba criando algumas insatisfações para o público.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A comunicação é um dos pilares que mantêm toda e qualquer empresa de pé. Sem ela não haveria organização, relacionamento, contato, planejamento e resultados. Porém existem restrições em muitas empresas quando se trata da comunicação organizacional. Pois outros tipos de divulgação trazem resultados rápidos e passam a ser mais valorizados por isso. Já as comunicações internas e externas que são em longo prazo, muitos deixam de lado e nem param pra discutir e pensar.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
É preciso mudar essa forma de pensar a comunicação em longo prazo, se hoje você planeja a comunicação, por mais que demore, futuramente os resultados serão satisfatórios e os pontos negativos aparecerão cada vez menos.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O mesmo acontece com o relacionamento da organização e seus stakeholders. Manter sempre o contato e não apenas mostrar o que a empresa faz. O público quer fazer parte do círculo organizacional, estar sempre informado e poder participar das ações sempre que possível.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A organização que mantêm um relacionamento verdadeiramente estrito com o seu público, com certeza estará na lista das melhores e sempre será lembrada com frequência. Conquistar clientes não basta distribuir brindes, fazer sorteios. Está além desses detalhes, está na verdadeira comunicação, à comunicação que é capaz de mudar todo e qualquer ambiente. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-44431540870472113802011-12-12T15:14:00.002-03:002011-12-12T21:34:30.445-03:00Sinal verde para as Redes Sociais no trabalho<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Lendo um artigo de Edmar Bulla no site dos Administradores.com, achei interessante o assunto. Tratava-se das redes sociais no trabalho e seus limites. Então resolvi escrever também sobre esse assunto tão vivido no cotidiano das empresas.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Entre uma pesquisa e outra que vejo nas matérias escritas por vários autores, percebo o mesmo problema: a repressão por parte das empresas, quando o assunto é o uso das redes sociais. Muitas pessoas se conectam na internet através de seus dispositivos móveis, quando as redes sociais são bloqueadas ou restritas na empresa.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Acho um exagero chegar a esse ponto, existem algumas organizações que já entenderam a importância da sua presença nas redes sociais e a dos perfis de seus usuários, já outras insistem em continuar na mesmice.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Toda empresa necessita vender o seu produto ou serviço e por isso o relacionamento com os clientes é indispensável. Não basta vender, o pós venda é mais importante, fidelizar é essencial. A sobrevivência da organização depende desses fatores.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">As redes sociais são ferramentas que além de divulgar, são excelentes em manter o contato com o público e na administração de um ótimo relacionamento.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">O que está sendo comentado também é o desempenho dos trabalhadores. Muitos preferem trabalhar em casa, longe do ambiente de trabalho e perto da harmonia do lar. O governo inglês, com o apoio da Microsoft quer convencer as pessoas a trabalharem em casa, por questões de segurança, privacidade de dados, dispersão, sem contar com os congestionamentos em algumas cidades, então o home office é uma opção que resolveria muitos problemas. É claro que só para algumas atividades que necessitam apenas da internet. Podem ser feitas perfeitamente em casa, reduzindo os custos.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Essa questão merece ser bem estudada pelos empresários que pretendem mudar os perfis de seus colaboradores, é um novo caminho oferecido pela era da informação.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Diante de tantas mudanças que não param de ocorrer, é inevitável excluir de nossas atividades pessoais e profissionais as redes . Elas estão presentes em nossas vidas e não há como negar a importância que elas representam.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">O sinal verde deve ser acionado sim para as redes sociais, com responsabilidade e profissionalismo. As empresas devem parar de dar o sinal vermelho, buscar informações e manter suas políticas dentro da realidade que o mercado de trabalho necessita. Os colaboradores devem estar conectados e procurar melhorias para a organização, buscando sempre a inovação.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-79975697097945815072011-09-09T17:34:00.000-03:002011-09-09T17:34:55.730-03:00A prática da RSC nas organizações<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">O termo Responsabilidade Social ganhou impulso através das ONGS e as
organizações privadas também a adotaram<span> </span>em suas práticas. O meio ambiente sempre foi um assunto sério a ser
debatido por todo o planeta, mas infelizmente tais debates não surtiram os
efeitos necessários para a sua salvação. E por esse motivo, o aparecimento de
ONGS começou a crescer com o objetivo de conscientizar a população. E antes de
falar da RSC começarei pelo grande motivo que transformou o posicionamento das
organizações.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Nos últimos anos tivemos provas suficientes que a natureza está revidando
o que tiramos dela, e sua forma de agir <span> </span>não é nada agradável. Grandes destruições
acontecem em todo o mundo e os culpados disso já sabemos, só não queremos
admitir, apenas alguns tentam concertar os erros cometidos. Pois bem, as
organizações fazem parte da comunidade onde estão inseridas e ao perceber o
impacto que suas atividades causam e a preocupação dos seus públicos com o meio
ambiente, elas começam a pensar em várias formas de como ajudar seus públicos e
ser reconhecida ao mesmo tempo. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Logicamente que as empresas não vão se interessar somente em ajudar a
natureza porque são boazinhas, elas querem obter prestígio perante seus
públicos e melhorar sua imagem institucional. Pois os consumidores de hoje não
compram somente o produto ou utilizam o serviço da organização, eles querem
conhecer a empresa, saber o que ela faz e se ela se preocupa com o meio
ambiente, claro. Nenhum consumidor será fiel a uma organização que polui e nada
faz para salvar o planeta.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Isso tudo faz parte do quadro em que vivemos e a essa preocupação das
empresas chamamos de Responsabilidade Social Corporativa (RSC). As ações
sociais realizadas por organizações ajudam o país a se desenvolver mais, a
diminuir a pobreza, a aumentar a educação e através de parcerias é possível
trabalhar e melhorar a vida de muitas pessoas carentes desses recursos. Tais ações
não são suficientes para que uma empresa seja vista como socialmente responsável,
é preciso ser transparente, sendo ética e correta em suas atividades.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Muitos empresários se dizem inovadores, mas será que os mesmos procuram
transformar as empresas em organizações que tenham a cidadania empresarial? Pois
se uma organização se diz ser <span> </span>uma grande
família, onde todos os públicos participam e são tratados como peças
importantes no seu sucesso, então ela deve pensar na sociedade também. Caso
contrário, a sua imagem sofrerá danos por não provar ser o que o ela diz.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">A globalização trouxe consigo a triste realidade dos países, e o nosso
infelizmente não fica de fora quando se trata das desigualdades sociais. E esse
quadro fez com que a sociedade mudasse o jeito de pensar e agir com o próximo.
Enquanto as empresas, perceberam que serem solidárias não basta, precisam ser
responsáveis, investindo em atividades que gerem bons resultados para a
sociedade e satisfação a todos que estão envolvidos.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;">
<span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">A Responsabilidade Social Corporativa não está presente só nas grandes
organizações, pequenos empresários também investem nessa área e de alguma
maneira contribuem com o desenvolvimento da sociedade. Através dessas ações
empresarias juntamente com<span> </span>os indivíduos
da sociedade o país tem mais chances de se desenvolver e preparar <span> </span>futuros cidadãos para que sejam ainda melhores
e cumpram seus direitos e deveres.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<u><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></u></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span></div>
Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-72107318038832258342011-08-30T21:46:00.001-03:002011-08-30T21:49:36.806-03:00A importância das RPs nas organizações<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; font-family: Verdana, sans-serif; line-height: 22px;"> Muitos ainda se perguntam qual a função do profissional de Relações Públicas e qual a importância deles na empresa. Por ser uma profissão pouco conhecida ainda, as Relações Públicas trabalham na comunicação da organização. Exercem múltiplas funções, dentre elas estão: planejar a comunicação, analisar e realizar pesquisas de opinião pública, elaborar veículos de comunicação, organizar eventos, coordenar cerimoniais e protocolos, zelar pela imagem da organização e muitas outras.</span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white; line-height: 22px;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: normal;"></span></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 22px;">Conforme a comunicação vai se transformando e ganhando novas formas de interação, a profissão de RP também vai seguindo novos caminhos. Pois com o avanço do ciberespaço, abriram-se mais áreas onde os profissionais de RP possam atuar.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="line-height: 22px;">As RPs são como pontes que ligam a empresa aos seus públicos. São responsáveis por essa interação, que é muito importante para a sobrevivência da empresa. Como todo ser humano precisa se comunicar e manter um relacionamento com outros seres, o mesmo acontece com as organizações e seus públicos.</span></span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"><span style="line-height: 22px;">Toda organização necessita compreender o que o seu público precisa e assim deve satisfazê-los através de seus serviços e/ou produtos. Manter um bom relacionamento é o segredo do sucesso que se atrela a outras práticas para a empresa se manter na lista das preferidas dos consumidores.<o:p></o:p></span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"><span style="line-height: 22px;">A capacidade que um profissional de Relações Públicas tem em saber ouvir os dois lados (empresa e público) é a grande responsável pela boa comunicação. Pois a comunicação só será corretamente praticada, se houver o entendimento de todos os envolvidos nela, o feedback.<o:p></o:p></span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"><span style="line-height: 22px;">A tecnologia inovou o campo da comunicação que ganhou novos caminhos a serem analisados e debatidos. A popularização da internet é um exemplo de como a comunicação revolucionou a velha questão do distanciamento entre as sociedades. Tornou isso, um problema do passado, quebrando as barreiras que antes eram evidentes sem a ajuda da tecnologia.</span></span></span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"><div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="line-height: 22px;">A partir dessa realidade, junto com a comunicação, os profissionais da área tiveram que seguir o mesmo caminho, o da inovação. As mudanças ocorridas mostraram que os profissionais de comunicação devem se manter sempre em alerta com tais mudanças. Que obviamente sempre chegarão com o passar dos dias.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="line-height: 22px;">Exatamente por essas questões, as RPs são profissionais atualizados, e sempre buscam as melhores formas de melhorar o ambiente de trabalho de uma organização. Por serem responsáveis também pela comunicação interna, assumem um papel importante quando transformam o ambiente interno, em um lugar agradável de se trabalhar.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 24px; margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span style="line-height: 22px;"> Toda e qualquer organização, necessita de um profissional que pense não só na sua imagem, mas no seu futuro e nos seus colaboradores. E para que ela possa atingir seus objetivos, esse profissional, buscará através de planejamentos e práticas os melhores resultados, visando não só o sucesso, mas a boa reputação da organização. E o profissional que trabalha com essas tarefas e diversos tipos de relacionamentos, são as Relações Públicas. Só através das estratégias utilizadas por eles, a comunicação trará a verdadeira satisfação entre empresa e público.</span><br />
<span style="line-height: 22px;"><br />
</span></div></span></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: purple;">Esse artigo foi escrito especialmente para o site da Attitude RH <a href="http://www.attituderh.com.br/home_0.html">http://www.attituderh.com.br/home_0.html</a> e agora compartilhando por aqui também!</span><span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"></span></span><br />
<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0pt; margin-left: 0cm; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: white;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 22px;"><br />
</span></span></span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-40888783159127185492011-08-23T15:50:00.000-03:002011-08-23T15:50:02.126-03:00O narcisismo nas Mídias Sociais<br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: magenta; font-family: Verdana, sans-serif;"><b><br />
</b></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">A Geração Z , são os que mais utilizam as redes sociais para manterem relacionamentos. Além de gastarem horas em frente ao computador, buscam muito mais que informações e entretenimento, buscam a felicidade.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Mas como é possível encontrar a felicidade na internet, já que esse estado de espírito é vivido em momentos, e não algo que passamos a vida procurando? Pois bem, realmente a felicidade não está escondida em algum lugar e principalmente no mundo virtual! Mas os jovens acham que ela está atrás de seus perfis publicados nas redes sociais, nos elogios e declarações postadas em suas páginas.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Estamos vivendo uma época em que as pessoas buscam a perfeição, a beleza passa a ser um fator determinante na vida de muitos. O narcisismo é descrito na mitologia grega, ao falar do jovem Narciso, belo rapaz que foi amaldiçoado e que acabou se apaixonando por sua própria beleza e ao admirar a sua imagem morreu afogado.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Muitos jovens só sentem-se satisfeitos quando sabem que são belos e quando são admirados por colegas. E isso é muito fácil de observar nos perfis do Orkut e do facebook. Nas fotos percebemos quando há o uso do programa de photoshop ou qualquer outro programa que existe. A perfeição que encontramos é incrível, milagres que só esses programas realizam.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">A ausência de manchas, espinhas, olhos vermelhos e outros pequenos detalhes que toda foto revela é um exemplo desse disfarce. Esconder defeitinhos é uma mania que todos nós temos. E com tantas opções, porque a nova geração seria diferente?<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Com a rápida ascensão das redes sociais, a visibilidade dos álbuns de fotos ganhou muitos usuários. Depois da câmera digital e celular, todo mundo se entregou ao fascínio da fotografia e aos flashes. E com tanta facilidade e rapidez são postadas milhares de fotos a cada dia.<o:p></o:p></span></div><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><div style="text-align: justify;"> Os jovens sentem a necessidade de fazer parte desse mundo “perfeito” que é mostrado pela TV, famosos com corpo definido e pele impecável. São as referências mais buscadas e copiadas. O fato é que essas pessoas perfeitas <span class="Apple-style-span" style="line-height: 24px;">mostradas na TV, não são exatamente do mesmo jeito na vida real. Isso todos sabem, há os efeitos (milagres da Televisão), mas ainda assim querem arriscar.</span></div></span><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">A questão de cirurgia plástica chega a ser um problema na vida de jovens que se sentem inferior por causa da aparência. Muitos se excluem de atividades, deixam de sair de casa e acaba afetando o seu estado psicológico, um estágio mais grave.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Vale lembrar que não só a nova geração sofre desse exagero, mas todas as outras também passam por isso. A questão é que a Geração Z <span> </span>tem a tecnologia a seu favor, e as atividades transformaram seus sonhos em vontades que se realizam em pouco tempo. Onde tudo é rápido e fácil de conquistar. Afinal eles nasceram no boom da tecnologia e muito bem conectados.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Enquanto aos perfis nas redes sociais, a necessidade de se ter um elogio é bastante interessante. Qualquer pessoa adora receber elogios, principalmente se for sobre a sua beleza. Mas existe um grande número de pessoas que não vivem “felizes” se não receberem algum elogio, e por isso sempre buscam chamar a atenção de um jeito ou de outro. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Em minha opinião, acho triste esse modo que a nova geração vive, saber quem é o mais bonito, o mais perfeito e etc. Há tantas qualidades que deveriam ser mais importantes que a beleza física, e a prova disso é o intelectual de cada um, do que serve a beleza se o seu intelectual é tão pobre? e a beleza é algo eterno pra ser tão venerado?<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Onde iremos parar com tantos exageros? Morreremos escravos desse exagero que nos foi imposto ou vamos diminuir a dose?</span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-33133431055572893922011-08-17T13:00:00.001-03:002011-08-23T15:04:26.918-03:00A força das redes sociais na hora da crise<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Muito se ouve falar que as redes sociais ainda não estão sendo levadas a sério por muitas organizações. Essas ainda insistem em ficar no século passado, utilizando o velho jornal interno e um quadro mural que nem sempre são atualizados.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> O grande erro é exatamente esse, a falta de inovação. Quem pretende chegar a algum lugar ou em alguma posição deve saber que nunca é tarde para mudar, aprender o que é novo, moderno. Depois que a internet adentrou em nossas vidas é impossível virar as costas e fingir que nada aconteceu. Em algum momento precisamos dela para qualquer atividade.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> Nas organizações não é diferente, todas pretendem ganhar visibilidade e captar novos clientes e admiradores. E para que ela tenha tudo o que deseja, é necessário ter credibilidade, tal palavrinha não é tão fácil de conquistar e manter.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> Quando ocorre uma crise, a primeira coisa que acontece é a rápida divulgação em todos os meios de comunicação e entre as pessoas. E nesse momento todos enlouquecem atrás de uma solução. E depois que a solução é encontrada tudo é explicado e resolvido, tudo volta ao normal, bem bonitinho.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> Não mesmo! Sabemos que depois da crise instalada alguém responsável, imediatamente deve informar o público e falar das decisões que a empresa deverá tomar. Esconder e negar os fatos só irá prejudicar ainda mais a credibilidade da organização. Transparência é a melhor maneira de passar confiança e ganhar admiração do público.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> As redes sociais são grandes armas que ajudam a propagar mais rápido as informações, manter o público por dentro das ações feitas pela empresa. E depois de resolvido o problema, ouvir o público através de dúvidas, sugestões e qualquer maneira de expressão são uma boa estratégia.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> Não basta criar um perfil da organização e não atualizá-la nas redes, manter um relacionamento com o público é uma forma de saber as preferências e vontades. Uma ótima oportunidade de acertar os futuros projetos e evitar fracassos. Interagir é uma necessidade que toda organização tem, basta que elas façam na prática, ou melhor, na web.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> Um bom planejamento de comunicação digital seguida de outras ações de comunicação é o melhor meio de se evitar crises e insatisfações. A única coisa que as organizações devem entender é que sem um planejamento de comunicação (tanto virtual e real) não há como construir uma boa reputação e sequer evitar uma crise. <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> <o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: left;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"> </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-52574610856966613192011-08-09T21:29:00.000-03:002011-08-09T21:29:54.628-03:00Comunicar-se no mundo real ainda é indispensável<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">"É tão fácil dialogar de um lado ao outro do planeta que nos esquecemos das dificuldades, indispensáveis, do face a face." Wolton</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="background-color: black; color: #666666; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><span class="Apple-style-span" style="background-color: black; color: #666666; line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: white;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"></span></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-sp-4J7YeRKE/TkHQkmtHMyI/AAAAAAAAAe4/A2Nay64tZdk/s1600/5473-Logo-copy.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-sp-4J7YeRKE/TkHQkmtHMyI/AAAAAAAAAe4/A2Nay64tZdk/s1600/5473-Logo-copy.png" /></a></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;">Diante da frase desse autor não só da comunicação mas de outras áreas também, Wolton diz uma coisa que me fez lembrar do que estudei na universidade. O face a face, dialogar, relacionamento, tudo a ver com comunicação e são elementos que debatemos muito no nosso curso.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;">Um Relações Públicas deve estar preparado para quando um problema de comunicação surgir e em muitos casos são apenas a má transmissão de notícias que geram toda a confusão dentro de uma empresa.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><br />
</span></span></div><span class="Apple-style-span" style="background-color: black; color: white; line-height: 18px;"><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Nos últimos anos estamos descobrindo muitas novidades no mundo virtual e cada vez mais gostando da praticidade que ele nos dá. Afinal, somos modernos e adoramos o que é novo, não é?</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">A tendência de ficarmos muito tempo em frente ao computador é aumentar, no meu ponto de vista. Pois hoje podemos fazer muita coisa pela web e com as mídias sociais nos envolvemos ainda mais nesse universo sem fim.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Porém acabamos esquecendo de um elemento tão importante em nossa vida real que nem percebemos direito ou simplesmente deixamos pra lá. A comunicação face a face, a comunicação direta com outras pessoas.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tudo bem que ainda temos o hábito de falar com os outros, claro! no trabalho, na escola, na faculdade, enfim, em vários lugares. Mas o que quero dizer é a falta de relacionamento, que começa com os jovens, por exemplo.Por passarem muitas horas na internet acabam esquecendo de sair mais com amigos, com a família. E preferem muitas vezes conversar com amigos virtuais.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">É muito bom que tenhamos relacionamento nas redes sociais, trocar idéias, compartilhar informações. Mas quando é exagerado acaba prejudicando a vida social do indivíduo. E também não é saudável pra ninguém ficar grudado no computador o dia todo.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Precisamos domar essa nossa necessidade de viver conectado por muito tempo na web, precisamos viver mais intensamente. O ciberespaço é um mundo grandioso de informações e se não soubermos utilizá-lo acabamos presos nas redes.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Voltando para a empresa, a comunicação face a face é muito importante, pelo fato de diminuir os ruídos causados pela falta de informação. Esses ruídos(fofocas) geram confusões e podem até atingir alguém que não tem nada a ver com o assunto.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">E se a empresa tiver a intranet e pensar que isso resolve, pior ainda, imagina todo mundo falando mal do outro na net, horrível! A empresa jamais deve esconder a realidade para seus colaboradores. Eles devem sempre estar por dentro do que acontece com ela.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Para evitar constrangimento é preciso que haja uma comunicação objetiva e transparente, que busque a compreensão de todos os envolvidos e evite falhas.Assim as pessoas além de se comunicar bem, terão ótimos relacionamentos.</span></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></span></div></span>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-68357727476084119952011-08-05T16:13:00.000-03:002011-08-05T16:13:30.888-03:00Interatividade no ciberespaço: o lado bom da internet<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-pyATmvtPOqU/Tjw_SLcr9AI/AAAAAAAAAe0/B6PKJk3moOw/s1600/ciberespa%25C3%25A7o.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="320" src="http://3.bp.blogspot.com/-pyATmvtPOqU/Tjw_SLcr9AI/AAAAAAAAAe0/B6PKJk3moOw/s320/ciberespa%25C3%25A7o.jpg" width="255" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">fonte: internet</td></tr>
</tbody></table><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Tudo bem que a internet <span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"> tem o seu lado ruim, como tudo na vida. Nada é perfeito, é fato. Como sou uma leitora assídua e fissurada em notícias, faço parte da turma de internautas que passam muitas horas na net (quando posso!), vasculhando tudo o que chama a atenção.<o:p></o:p></span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Não vou falar mal da internet em momento algum! O tema aqui é só pra falar bem, vamos esquecer o outro lado.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">O ciberespaço é um mundo fantástico! Nele encontramos tudo e mais um pouco. Além de textos, vídeos, fotos, áudio, encontramos muitas pessoas interessantes. E estas acabam nos envolvendo por algum motivo, seja por uma mesma visão ou por algum interesse.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Compartilhamos a cada click, uma idéia, um sentimento, uma vontade. Enfim, tudo o que “dá na telha” como dizem por aí. Mas o que mais me fascina é a facilidade que a web nos oferece. Temos o mesmo poder que os jornais e revistas antes tinham com exclusividade, o poder de informar. E a nós competia apenas ler e ouvir, em alguns momentos compartilhar e comentar.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">A chegada do twitter mudou drasticamente o cenário da internet, e principalmente das empresas, as pessoas começaram a se importar em dar opiniões e compartilhar tudo o que elas acham relevante. É incrível que muitas pessoas mostrem conteúdos que nos ajuda e nos enriquece intelectualmente.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Seguir o twitter de uma personalidade da nossa profissão ou de outra área é uma ligação muito próxima, pois se uma informação interessar a ela ou a nós mesmos, ela será rettwitada e assim a divulgação e interatividade vai crescendo e tendo maior visibilidade. <o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">As outras redes sociais também são importantes nesse processo de compartilhamento. Falei mais sobre o twitter porque é a rede mais rápida e prática. E além disso, ela aproximou pessoas antes impossíveis de se manter contato, a exemplo de famosos, atores, escritores, cantores, etc. Hoje<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>é possível.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">O que me agrada na internet também é saber que muitos começaram a utilizar suas fantásticas ferramentas. A sua popularização fez com que grande parte da população começasse a usá-la. Ainda falta muito, claro. Mas o número<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>já melhorou bastante.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">É maravilhoso conhecer usuários que utilizam a web para fazer “coisas boas”. Sabemos que há o lado escuro desse mundo tão infindo. Mas agora não cabe mencioná-las, só as boas. São tantos estudiosos e especialistas que sempre pesquisam e compartilham temas importantes e que ajudam aqueles que buscam o aprendizado para o melhoramento do seu intelecto.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Somos capazes de aprender e ensinar qualquer coisa, e a internet veio para compartilharmos tudo que está ao nosso alcance. É muito prazeroso encontrar pessoas que dividem as mesmas experiências ou até outras, compartilhando suas particularidades.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Navegar na internet é uma atividade que requer muita paciência (apesar da nossa ansiedade) e atenção. Observar se as fontes são confiáveis antes de divulgá-las para nossas redes.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Estamos sempre precisando de referências para algum tipo de trabalho, mas para isso é importante que haja fontes confiáveis. Se cada um fizer sua parte e construir mensagens que tenham significados precisos, teremos um ciberespaço repleto de informações capaz de transformar a vida de muitos usuários.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="line-height: 115%;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Verdana, sans-serif;">Então vamos usar e abusar do mundo virtual interagindo de várias maneiras enriquecendo nossa história.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-77871998877784440822011-07-31T17:02:00.000-03:002011-07-31T17:02:23.378-03:00Planejar para o bom futuro da empresa<table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-9716AQUWFRg/TjWyPwy-dEI/AAAAAAAAAdw/qiSFUp_b5ww/s1600/images+%25282%2529.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-9716AQUWFRg/TjWyPwy-dEI/AAAAAAAAAdw/qiSFUp_b5ww/s1600/images+%25282%2529.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">fonte:internet</td></tr>
</tbody></table><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">O mercado atual nos cobra muita competência e agilidade, nos transformando em máquinas que correm contra o tempo para não ser esmagados na corrida desenfreada do mundo moderno. E o lema que toda organização diz: temos que estar à frente e sermos o melhor!<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Pois bem, essa realidade é assustadora, mas nos acostumamos com tanta loucura, com as cobranças e até com a falta de qualidade nos serviços. Quando falo nessa falha da qualidade, me refiro à falta de planejamento que muitas organizações se prestam a fazer sempre. E quando fazem é em curto prazo, pensam no agora e na concorrência e o futuro pouco importa.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Tudo bem que isso é o resultado da pressa que o mercado tem e os concorrentes não esperam, sempre procuram estar um passo à frente. No entanto é necessário que toda organização pense no amanhã, a falta de estratégias acabam estragando as ações que poderiam trazer ótimos resultados com o passar do tempo.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">O que está valendo hoje são ações imediatistas, naquele momento e só. As estratégias que poderiam a longo prazo trazerem novos resultados positivos são esquecidos.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Na área da comunicação de uma organização, é imprescindível o planejamento, nada é feito de qualquer forma, por impulso. É preciso pensar no futuro, na imagem da organização, para que ela não seja alvo de críticas ou até crises que afetem a sua reputação.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">No caso da internet, as organizações viram-se obrigadas a entrarem nesse mundo infindo de informações. E a partir dessa ação elas passaram a apresentar suas características nas redes sociais e compartilhando tudo que seja importante para os seus clientes.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Elas acabam esquecendo que um planejamento a longo prazo é capaz de eliminar futuras dores de cabeça. Combinar com todos os responsáveis pela comunicação e principalmente quem administra os perfis da empresa nos sites de relacionamento deve estar em acordo com as ações propostas e executá-las com transparência e seriedade. Nada de esconder informações ou recusar a respondê-las publicamente. Quanto mais clara e correta for as atividades da organização, mais seguidores e amigos ela terá.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">O que importa no ciberespaço não é a quantidade de informações que a organização está jogando a cada dia, mas o seu compromisso e seriedade com o público que a segue e acredita no seu potencial.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Fazer amigos nas redes sociais é muito bom, melhor ainda é saber que eles admiram o seu desempenho e acompanham cada detalhe que você publica. E isso para as organizações é algo maravilhoso, pois além de diminuir a distância entre eles, a confiança cresce e a troca de experiências melhora a forma de relacionamento entre as duas partes.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Uma organização amiga de seu público sempre estará presente e será lembrada por seus clientes. É só questão de um bom relacionamento, essa é a chave que abre as portas do sucesso. Assim, os bons resultados chegarão sempre! </span><span class="Apple-style-span" style="font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-28730972288010844212011-07-27T17:37:00.000-03:002011-07-27T17:37:56.686-03:00AS RPS E AS MÍDIAS SOCIAIS<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-JYaNzf_Wau4/TjB2dzNP_oI/AAAAAAAAAdk/OAQVz7fzx24/s1600/Midias-sociais.png" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="263" src="http://1.bp.blogspot.com/-JYaNzf_Wau4/TjB2dzNP_oI/AAAAAAAAAdk/OAQVz7fzx24/s320/Midias-sociais.png" width="320" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">fonte:internet</td></tr>
</tbody></table><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Todos sentiram na pele as mudanças ocorridas nos últimos tempos no relacionamento entre empresas e públicos. Sempre chegam notícias de empresas que lançam promoções, através dos sites de redes sociais. Mas os mais queridos e rápidos são o twitter e o facebook.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Essas ações são exemplos de mudanças que as empresas tiveram com seus clientes. Vídeos que apresentam o produto ou o serviço atraem muitos olhares, uma bela forma de conquistar verdadeiros fãs.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">As mídias Sociais além de nos oferecer várias formas de compartilhamento, nos aproxima de quem e do que nos interessa. Se eu adoro uma marca de sapato e sempre estou por dentro das atualizações, sempre estarei circulando em suas redes sociais. E se eu não conheço uma marca que acaba de chegar no mercado e me convenço que ela é muito boa é porque as ações desenvolvidas em suas redes me convenceram e mostraram suas reais qualidades e passaram credibilidade.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Como as Relações Públicas são responsáveis pela imagem de uma empresa, cabe ao profissional desenvolver estratégias voltadas para as redes sociais e inserir a empresa nesse novo paradigma de relacionamento.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Não basta criar um perfil para a empresa e publicar sua atividades. É preciso ir além, procurar interagir com os diversos públicos e conquistar os que não a conhecem.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Interação é a palavra chave que todas as organizações devem adotar e praticar. Pois a internet não é simplesmente multiplicadora de informações, existem pessoas que interagem nesse mundo virtual. E por isso tudo que é compartilhado merece ser discutido.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;">Desenvolver atividades que permitam a participação dos clientes faz parte das ações desenvolvidas pelos RPs que procuram manter um relacionamento sério baseado na confiança de seus clientes. E para que ocorra esse processo é preciso que a organização seja responsável e comprometida com o trabalho que desenvolve. Atender as necessidades do seu público e abrir espaço para discussões são os melhores caminhos para ser sempre lembrada.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Verdana, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-31832118901514967702011-07-16T16:43:00.000-03:002011-07-16T16:43:36.138-03:00COMPARTILHANDO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-W_9X6T2S11I/TiHo2ElsnOI/AAAAAAAAAcw/thRYMFe0ngw/s1600/capa_rogerio_fratin_pq_a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-W_9X6T2S11I/TiHo2ElsnOI/AAAAAAAAAcw/thRYMFe0ngw/s1600/capa_rogerio_fratin_pq_a.jpg" /></a></div><br />
<br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><b>"Para Entender as Mídias Sociais"</b> é um ebook que foi produzido por pesquisadores e profissionais da área.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">É gratuito e você tem varias maneiras de baixar.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">entre no blog e confira!</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Leia e compartilhe as suas opiniões =)</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #999999; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Boa leitura</span></div><br />
<a href="http://paraentenderasmidiassociais.blogspot.com/2011/04/download-do-ebook-para-entender-as.html?spref=fb">http://paraentenderasmidiassociais.blogspot.com/2011/04/download-do-ebook-para-entender-as.html?spref=fb</a>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-12767558632560932022011-06-28T15:44:00.000-03:002011-06-28T15:44:44.448-03:00CARREIRA<h1 style="font-family: Arial; font-size: 24px; font-weight: normal; line-height: 26px; margin-bottom: 5px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #f3f3f3;">5 passos para atingir seus objetivos profissionais</span></h1><div><br />
</div><div><h2 style="font-family: Arial; font-size: 14px; font-weight: normal; line-height: 20px; margin-bottom: 10px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 10px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #741b47;">Executivo avalia a importância do planejamento e explica como elaborá-lo da maneira mais eficiente para se conseguir sucesso profissional</span></h2></div><div><br />
</div><div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Que a vida tem seu próprio caminho e que nem sempre o que planejamos acontece, não é segredo para ninguém. Mas isso não dispensa a elaboração de um plano de carreira, principalmente se o profissional quer aumentar suas chances de sucesso na conquista de seus objetivos.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">O CEO do Grupo Soma, Antônio Carminhato, apesar de reconhecer que muitos executivos de sucesso não fizeram um plano de carreira, avalia que é fundamental os jovens sem muita experiência, e mesmo os executivos formados, se preocuparem com um planejamento.</span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Traçar metas, definir objetivos e saber onde se quer chegar é importante, pois só com esses dados em mãos você vai saber o que é preciso fazer para conquistar seus objetivos.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-style: inherit; font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Tenha um modelo</span></strong></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Carminhato sugere que antes de tudo o profissional tenha um benchmark, ou seja, um modelo de executivo que ele admire. <strong style="font-style: inherit; font-weight: bold;"><br />
</strong></span></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></span></div><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"></span><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">“Se ele tiver um modelo, um profissional que ele admira, ele poderá traçar um plano de carreira baseado na experiência de outros executivos”, avalia Carminhato. Encontrado seu <em style="font-style: italic; font-weight: inherit; line-height: 20px;">benchmark,</em><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"> é o momento de traçar suas metas e objetivos. É indispensável que o indivíduo tenha um objetivo profissional. Caso não o tenha, o plano de carreira não será necessário, mesmo porque, nesses casos, qualquer destino é válido.</span><span style="line-height: 20px;"> </span></span></span></div><br />
<div style="color: #4c4c4c; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; color: #4c4c4c; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 20px; text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-zmlhFn6rYUM/Tgodyf61eNI/AAAAAAAAAbc/Um2zf5ru2_Q/s1600/files_3036_2011062700173146e4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="265" src="http://2.bp.blogspot.com/-zmlhFn6rYUM/Tgodyf61eNI/AAAAAAAAAbc/Um2zf5ru2_Q/s400/files_3036_2011062700173146e4.jpg" width="400" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; color: #4c4c4c; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 20px; text-align: center;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-style: inherit; font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Defina suas metas </span></strong></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Para traçar seu plano de carreira, saiba que é sempre bom ter uma meta factível, considerando o médio e o longo prazo. O CEO do Grupo Soma fala em prazos de cinco a dez anos. A faixa temporal sugerida é interessante, pois tudo vai depender muito do que se pretende atingir. Para determinados objetivos, cinco anos é um prazo insuficiente, mas para outros, dez é demais.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Tenha em mente também que, na definição do plano de carreira, o imediatismo é um grande inimigo. Saiba que tudo no mundo profissional é lento e gradual, “ninguém sai da posição de estagiário e vira gerente”. É preciso considerar toda a escala de evolução dentro da empresa para que se atinja o determinado status planejado.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-style: inherit; font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Desenvolvendo as competências</span></strong></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></span></div><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"></span><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Mas sejamos práticos: como um plano de carreira vai te ajudar? “Ele ajuda principalmente no sentido de definir um cenário claro e palpável do que você precisa para chegar onde quer”, afirma Carminhato.</span></span></div><br />
<div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">A ideia é a seguinte: depois de traçar seu objetivo profissional, observe aquele modelo de executivo que você definiu inicialmente. Dessa observação, coloque no papel as competências que ele possui e confronte com as suas. Veja o que você precisa desenvolver e reconheça o que não domina.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Esse trabalho vai ajudar a deixar as coisas mais claras, pois você percebe onde está, onde quer chegar e o que precisa fazer para que tudo aconteça. Com isso claro e bem definido, é possível traçar metas de ano em ano, ou seja, nos próximos dois anos, por exemplo, foque no desenvolvimento de determinadas competências que acredite ser mais interessantes; nos dois anos seguintes, escolha outras. Assim, você vai conquistando as competências de uma forma gradual e consistente.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-style: inherit; font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Reciclagem profissional</span></strong></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></span></div><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"></span><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">No curso da sua carreira, oportunidades para realizar uma reciclagem profissional não vão faltar, mas cuidado, tudo deve ser muito bem avaliado e ponderado. Em uma época na qual os profissionais trocam muito mais de emprego do que se costumava fazer, é importante não se precipitar.</span></span></div><br />
<div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">“Reciclagem profissional é saudável, mas a reciclagem de uma forma acelerada, não”, o CEO do Grupo Soma ainda complementa que deve haver um período de equilíbrio entre a troca de posição e o tempo mínimo que o profissional deve ficar na empresa.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">O ponto crítico para decidir entre sair ou não de uma empresa deve ser as oportunidades de desenvolvimento que a mesma oferece. Então, veja se sua empresa está lhe oferecendo essas oportunidades, e que elas sejam sólidas e reais, e, em caso afirmativo, prefira aproveitá-las a buscar outras posições. Se acreditar que já esgotou todas as oportunidades, então é hora de mudar.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Lembre-se sempre: a análise deve ser fria, madura e sem qualquer tipo de envolvimento emocional. Tenha ainda em mente o longo-prazo, não se deixe levar pelo imediatismo do curto prazo. “Pode ser que uma mudança rápida de emprego traga uma satisfação momentânea na nova posição, mas pode gerar um outro processo de estagnação que não estava previsto”, avalia Carminhato.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Outros pontos que são importantes considerar na análise são, em primeiro lugar, se você gosta do que faz, se é reconhecido e, também, a questão do salário, que pode não ser o ideal, mas deve estar adequado pelas atividades que desenvolve dentro da empresa.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><strong style="font-style: inherit; font-weight: bold;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">E se no meio do caminho as coisas não forem exatamente como você pensava?</span></strong></div><div style="margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px;"></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-weight: bold; line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></span></div><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"></span><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 20px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Hoje, o mercado e as pessoas estão muito mais flexíveis do que há alguns anos. Se você percebeu que a profissão escolhida não era exatamente aquilo que esperava, considere fazer uma segunda graduação, por que não?</span></span></div><br />
<div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">A questão aqui é responder a perguntar fundamental: vou ficar os próximos 50 anos assumindo o erro que eu fiz ou vou tomar uma decisão e fazer aquilo que eu gosto? Lembre-se ainda que a vida profissional já não é mais de 30, 35 anos como era no passado; ela agora é muito mais longa, pela própria longevidade da população.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Com isso em mente, avalie muito bem e prefira atrasar quatro ou cinco anos sua carreira profissional do que estragar o resto da sua vida. A decisão, claro, é extremamente pessoal e não deve, em hipótese alguma, ser tomada pela impulsividade.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Não esqueça, porém, que o curso da vida pode levá-lo para caminhos jamais planejados, mas isso não dispensa um plano de carreira. “Não é porque o mar vai estar tumultuado que eu não vou fazer um planejamento da travessia do oceano, não vou deixar meu barco ao léu só porque pode acontecer uma coisa lá no meio do oceano”.</span></div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div><div style="line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">O plano da travessia é sim essencial e, se lá no meio do oceano tiver uma turbulência, você com certeza vai estar muito mais bem preparado para decidir do que se não tivesse feito o plano antecipadamente.</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: white; font-family: 'Trebuchet MS', sans-serif;"><b><span class="Apple-style-span" style="font-size: x-small;">f</span>onte: Infomoney, retirado do site Administradores.com</b></span></div><br />
<div style="color: #4c4c4c; font-family: Arial; font-size: 12px; line-height: 20px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; margin-top: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 0px; text-align: justify;"><br />
</div></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-6004100839390460772011-06-25T13:43:00.000-03:002011-06-25T13:43:49.470-03:00O que é Cibercultura?Um ótimo vídeo que explica bem a cibercultura<div>Confira!<br /><br /><br /><br /><iframe width="480" height="295" src="http://www.youtube.com/embed/5mEwKlovVs8?fs=1" frameborder="0" allowfullscreen=""></iframe></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-34445465933881428852011-06-20T11:05:00.000-03:002011-06-20T11:05:55.597-03:00O poder da Comunicação nas organizações<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-0nplEUHZslc/Tf9SzU7aJaI/AAAAAAAAAaw/-3S2nE6-tpY/s1600/comunicacao.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/-0nplEUHZslc/Tf9SzU7aJaI/AAAAAAAAAaw/-3S2nE6-tpY/s1600/comunicacao.png" /></a></div><div class="MsoNormal" style="font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: teal; font-family: Arial;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Falar sobre a comunicação em geral não é uma tarefa simples, pelo contrário, há muito que discutir e aprender nesse mundo incrível em que ela nos envolve. O que vemos atualmente é um grande problema existente na comunicação dentro das empresas. Por esse motivo falaremos um pouco sobre a comunicação organizacional, analisar quais as práticas realizadas pelas empresas, e se realmente estas práticas estão fazendo o efeito desejado com o público.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="color: teal; font-family: Arial;">Se comunicar, é essencial<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Quando o assunto “comunicação” é abordado dentro da empresa muitos pensam que é simplesmente aqueles jornais que circulam comunicando algo que ocorre dentro da empresa ou aquele mural que fica estampado em um canto cheio de notícias.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">É importante esclarecer que comunicar não é simplesmente publicar ou anunciar um fato, para que haja realmente uma comunicação é preciso o retorno daquilo que foi dito, ou seja, uma resposta, um feedback. Só assim o processo se completa.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Na verdade, existem muitas organizações que ainda são assim, despreparadas. E por falta de uma boa comunicação, as fofocas surgem e aquele clima chato começa a incomodar. A rádio-peão como é chamada, transforma todo o clima organizacional. Um exemplo de fofoca que traz desconforto e preocupação entre os funcionários é quando alguém espalha a notícia sobre futuras demissões. A partir disso, se instala o desespero em todos, e o ritmo de trabalho começa a perder força, e os funcionários não produzem tanto como antes. E nesse ponto a empresa perde não só a sua produção, mas a confiança dos próprios funcionários. Ao mesmo tempo a rádio-peão ajuda quando o assunto é de interesse para todos da empresa, nesse caso é bem vinda a fofoca, o boca a boca é sempre o meio mais forte e rápido de disseminar uma notícia.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Mesmo que a empresa seja de pequeno ou médio porte, isso não significa que ela não precise investir na comunicação. Pois, os mesmos problemas que surgem nas empresas de grande porte, aparecem nestas também. É claro que os problemas são resolvidos mais rapidamente, portanto não devem ser deixados de lado.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">A imagem da empresa é o que ela representa. Esse aspecto é outro fator bastante importante e jamais deve ser deixado pra depois. O lugar onde a empresa está instalada deve ser agradável, com aspecto de organização. Os uniformes padronizados com a logomarca da empresa fazem com que os funcionários se sintam bem e possam representá-la até fora de suas instalações.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Capacitar os funcionários é essencial, pois ao mesmo tempo que motiva a equipe, mostra a eles a importância de um bom comportamento e de união com os outros colegas. Alguns vídeos que mostrem na prática o que foi transmitido ajudam muito na compreensão dos funcionários e faz com que eles se sintam a vontade para realizar os mesmos gestos.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="color: teal; font-family: Arial;">Uma boa comunicação interna faz a diferença!<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Se uma organização não trabalha bem a sua comunicação interna, como ela quer que o público externo a veja com admiração? Bem, isso é uma realidade de muitas empresas que buscam só trabalhar a sua imagem externa, por meio da publicidade e propaganda e se esquecem do futuro, que é o mais importante.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Porque o futuro é mais importante que o agora? Eis a questão em que muitas organizações pecam na hora de pensar sua comunicação. Um profissional de Relações Públicas que é preparado para lidar com essa situação, sofre ao fazer que todos entendam a importância que um planejamento de comunicação tem na empresa. Esses profissionais são lembrados na hora de apagar o fogo, quando a crise já se instalou, mas antes ninguém se importa.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">O grande erro das empresas é exatamente pensar só no presente, e então gastam com anúncios publicitários, marketing e não se preocupam em fazer um planejamento, que evita um futuro aborrecimento, uma crise. Aquela frase “a propaganda é a alma do negócio” já era! Agora é o relacionamento, a maneira de lidar com o público que fazem a diferença nos negócios. A empresa que satisfaz seu público é reconhecida e utilizada como modelo pelas outras.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">No planejamento tudo é pensado, analisado, busca-se as melhores alternativas que atendam as necessidades dos públicos e dos colaboradores. Quando praticado e analisado, os resultados são os melhores.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Outro fator importante é “arrumar a casa” antes de qualquer ação. Essa expressão utilizada pelos comunicadores é uma forma de explicar que a empresa é a casa de todos e, antes de expor o que ela é, deve ser arrumada por dentro. Ou seja, os seus colaboradores devem estar por dentro de suas ações e devem colaborar para o crescimento, tornando todos os envolvidos em uma grande família dedicada.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">A comunicação interna é importante para evitar qualquer tipo de crise, pois<span> </span>a falta de transparência é a grande vilã de qualquer imagem organizacional. E nessa era da informação não há como esconder nada dos públicos que a cada dia compartilham seus desejos e opiniões.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="color: teal; font-family: Arial;">Ouvir seus<span> </span>stakeholders acima de tudo<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Os stakeholders são todas as pessoas que trabalham na empresa direta ou indiretamente. Os revendedores, o público, os acionistas, os colaboradores. E a empresa precisa estar disposta sempre para ouvi-los, pois só com a união de todos é possível chegar ao sucesso. Trabalhar em grupo é necessário, ninguém trabalha e obtém mérito sozinho.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Com a popularização da internet, o público assumiu maior força de expressão, gerando o aumento de opiniões que atingem as empresas direta ou indiretamente. E com a ajuda das redes sociais, essas opiniões são rapidamente expostas pra que os outros usuários fiquem sabendo e possam compartilhar seus conceitos sobre determinado serviço ou produto fornecido pela empresa.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Estar atenta às críticas da opinião pública e dos concorrentes é muito importante para a organização, se ela reconhece seus defeitos e tenta corrigir, fazendo sempre o melhor para a satisfação dos consumidores, ela só terá reconhecimento pelo trabalho e ganhará a admiração de todos.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Por essas e outras razões, as organizações que querem manter um bom relacionamento com seu público e aumentar cada vez mais admiradores, ela deve pensar em todos que estão envolvidos ao seu redor. Nos colaboradores, na sociedade em que está inserida, no meio ambiente e nos clientes. Só assim ela estará fazendo o seu trabalho com responsabilidade e praticando a ética através de suas ações.<o:p></o:p></span></div><div class="MsoNormal" style="color: #cccccc; font-family: Arial, Tahoma, Helvetica, FreeSans, sans-serif; font-size: 15px; line-height: 20px; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">São esses fatores que nos faz compreender a importância e a força que a comunicação tem nos ambientes organizacionais, além de manter o ambiente de trabalho favorável, torna a organização preparada para enfrentar os obstáculos que surgem a cada dia.<o:p></o:p></span></div><div><span style="font-family: Arial;"><br />
</span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-60750886821060706422011-06-02T00:54:00.000-03:002011-06-02T00:54:36.347-03:00A importância da motivação no ambiente de trabalho<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Dias atrás vimos no jornal que a depressão é o grande motivo do afastamento de trabalhadores no Brasil. Essa situação não é nada agradável para ambos os lados, o trabalhador e a empresa. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">A depressão ocorre às vezes sem a própria pessoa sentir que está com sintomas da doença. E a partir dessa situação ela continua indo trabalhar e não se dá conta dos males que irá sofrer futuramente. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Sabemos que muitas empresas contam com profissionais capacitados para ajudar os funcionários a desenvolver melhor as atividades e a enfrentar problemas do dia a dia, são os psicólogos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Enfim, a depressão é o resultado do estresse, de muito trabalho sobrecarregado todos os dias.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Mesmo com esses profissionais, muitos indivíduos acabam sendo reféns desse mal que persegue a sociedade. A depressão acaba afastando as pessoas não só do trabalho mas também das pessoas e das atividades.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">E essa doença pode surgir por causa da falta de motivação no ambiente de trabalho. Falta de perspectiva acaba acarretando um desãnimo pelo trabalho. Os funcionários acabam exercendo suas funções sem o menor estímulo, sem a menor vontade. Fazem aquilo porque é o jeito, são obrigados, pois no fim do mês vem o dinheiro, o mais importante.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Quem trabalha com desãnimo e simplesmente exerce a função só por dinheiro, realmente nunca se sentirá feliz no ambiente de trabalho e muito menos sentirá que faz parte da empresa. É ai que chegamos no ponto principal, a empresa é obrigada a fazer palestras de motivação e realizar ações para o bom relacionamento ou deixa que seus funcionários trabalhem do jeito que quiserem, que acharem melhor?</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Acho sinceramente que toda empresa, seja ela pequena ou de grande porte, deve motivar seus funcionários e praticar atividades que demonstrem a importância de se trabalhar bem e feliz. O que as empresas precisam entender é que se os funcionários não estão bem, a empresa não vai bem. É pensar que essa junção existe de fato. A empresa não existe sem funcionários. Por esse motivo é necessário que a forma de tratar as pessoas que "fazem" a organização seja repensada. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Tirar um horário para que os funcionários assistam um vídeo com exemplos de motivação, é um bom começo. Menos em horário de almoço ou prendê-los mais tempo. Isso piora, e faz com que percam o interesse no vídeo. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Palestras dinâmicas são ótimas para o desempenho dos funcionários. Eles aprenderão e saberão que são importantes para a empresa. É preciso deixar claro que a satisfação deles vem em primeiro lugar, que a empresa se preocupa com o bem estar de cada um.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Bem, pode parecer utopia, mas existem empresas que realmente se preocupam com seus funcionários e deixam isso claro. E porque não praticar? mostrar preocupação com os verdadeiros responsáveis pelo sucesso da empresa. Não importa o tipo de atividade que cada pessoa exerça, o que importa é que cada um faça seu trabalho feliz, sem problemas e desãnimo. O mundo que vivemos nos cobra capacidade e determinação, é justamente essa motivação que levará a todos a um lugar onde querem chegar.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Esse vídeo de Daniel Godri ilustra bem a importância da motivação. Muito bom!</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/3Ttor0kuAUA?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-72620658322701149022011-05-28T18:54:00.003-03:002011-05-28T19:08:28.659-03:00O relacionamento nas redes sociais: Como essas ferramentas transformam a vida dos jovens internautas<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="line-height: 18px;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">A chegada das redes sociais fez com que os indivíduos, principalmente os jovens se conectassem a centenas de pessoas pelo mundo, formando redes de relacionamento. Esse processo se deu rapidamente e hoje ninguém consegue viver sem postar algo em sua rede social.<span class="Apple-style-span" style="font-size: small;"><o:p></o:p></span></span></span></div><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> </span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Por terem caído no gosto dos internautas, as redes sociais prendem os jovens e faz com que estes passem horas em frente do computador. Afetando outros tipos de atividades da vida real.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Para que haja uma melhor utilização da web pelos jovens, é preciso que os pais desde cedo ensinem as formas de uso correto e as escolas ajudem no processo de educação para que eles saibam como utilizar o tempo que passam conectados sem prejudicá-los.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">A falta de atenção nesse aspecto prejudica não só o comportamento do jovem, mas também o seu futuro, pois este poderá se tornar um adulto mal formado e sem regras enquanto ao uso da internet, acarretando problemas no trabalho e na própria vida pessoal.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;"></span>Acredito que quanto mais considerarmos esse fenômeno, mais respostas encontraremos para diminuir algumas falhas existentes na internet, mostrando suas duas faces, e de que forma esses usuários poderão fazer o melhor uso dela.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">O BOOM CAUSADO PELAS MÍDIAS DIGITAIS <o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">O mundo passou e passa por transformações que nos faz pensar em como podemos acompanhar as informações jorradas em nossas vidas, nas 24 horas que nos é permitido por dia. A internet causou um impacto na sociedade, a partir do momento que ela quebrou a distância entre os indivíduos e fez com que estes se revelassem para o mundo, mostrando suas particularidades e curiosidades, a fim de desbravar esse mundo tão grandioso em informação, o virtual.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">As mídias digitais vieram com uma explosão de novidades que a cada dia nos fascina e ao mesmo tempo nos apavora. Pois, enquanto recebemos tais novidades nos perguntamos. Até onde vai parar isso? Será que tanta tecnologia terá seu fim logo ou irá durar por muito tempo?<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Bem, como a internet faz parte do nosso cotidiano e trouxe inovação no sentido da informação, não há previsão de como será seu futuro, também não há como colocar um freio nessas mídias que envolvem as pessoas e fazem com que elas adotem – nas em seu dia-a-dia.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">A nossa realidade é simplesmente essa, vivemos em uma rede em que somos conectados e compartilhamos tudo o que existe no virtual, levando-os para o real e vice versa.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">As mídias digitais se transformaram em mídias de relacionamento, pois, a crescente utilização destas, fez com que os usuários compartilhassem informações e pudessem se relacionar, mantendo sempre contato. Mesmo que o relacionamento não seja baseado em laços fortes, conta como uma rede que cresce a cada instante.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Celulares, ipods, iphone,smartphones, notebooks, são provas reais do que estamos vivenciando, as mídias digitais revolucionaram a comunicação e tornou as fronteiras invisíveis, nos deixando próximos de todo o restante do mundo. Ou seja, se comunicar com alguém do outro lado do mundo, não é mais uma tarefa difícil e demorada, e além do mais, existem várias opções de se conectar, é só escolher o meio mais acessível.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">E o mais incrível, é que o acesso a essas novidades não demorou muito, para que pessoas de vários níveis sociais pudessem estar utilizando no dia a dia. A aceitação das mídias digitais e compreensão foi um processo tão rápido que mal percebemos. Pois poderia ter sido o contrário, as pessoas poderiam ter demorado a aceitá-las e utilizá-las, mas como a tecnologia conquistou vários admiradores, tais mídias vem utilizando meios para melhorar a vida dessas pessoas e sendo bem aceita por elas.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><u><span style="line-height: 115%;">CONECTADO</span></u><span style="line-height: 115%;">, A PALAVRA DA VEZ<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;"><br />
</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-2a7qtzzEyz8/TeFwmeTJ_tI/AAAAAAAAAak/dRIoyZgoc-I/s1600/mundo20digital.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="138" src="http://3.bp.blogspot.com/-2a7qtzzEyz8/TeFwmeTJ_tI/AAAAAAAAAak/dRIoyZgoc-I/s200/mundo20digital.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Fonte:internet</td></tr>
</tbody></table><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Com o avanço das mídias digitais, as redes sociais surgiram e ganharam espaço num piscar de olhos. O que antes era visto como um passa tempo entre amigos, agora é um meio de conexão entre várias pessoas e instituições. Ex: o Orkut,virou um meio de comunicação entre os usuários da web, e serve até para empresas manterem contato com o seu público.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">As mídias sociais tornaram as conexões rápidas e fáceis, transformando o campo da comunicação. O que antes era passado aos internautas e estes eram passivos, acabou mudando, onde os próprios usuários compartilham suas próprias informações e expõe suas idéias e desejos.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Qualquer pessoa que possui um celular que tenha câmera pode muito bem fazer um vídeo e mandar para o youtube e mostrar ao mundo sua experiência. Já se essa pessoa tiver um blog, ela poderá postar matérias de seu interesse e expor seus gostos. Ao mesmo tempo que ela possuir essas duas redes ela pode ter as outras também, é só querer, quanto mais conectada ela tiver mais informações e relações ela terá.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Estar conectado é estar dentro das redes sociais, é manter relacionamento com outras pessoas, trocando mensagens, informações do que acontece no mundo. É dar opiniões a respeito de algo que aconteceu, dar sugestões, ajudar, criar, enfim, tudo que temos em um relacionamento de amizade ou qualquer outro tipo, podemos viver também nas redes sociais.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Conexão é uma palavra adorada pelos jovens, por estarem em constante contato com amigos virtuais, e compartilhando atividades que os fazem sentirem uma parte importante do mundo virtual. E estar conectado é importante para eles porque sentem a necessidade de saber o que está acontecendo com seu ídolo, seu time de futebol, seu programa de TV, sua novela, seu jornal, desenho, etc. <o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">AS REDES SOCIAIS PRENDEM OS JOVENS NA INTERNET E OS AFASTAM DAS ATIVIDADES REAIS<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; margin-left: 1em; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-H6HD8l9QnTI/TeFvxOGuSuI/AAAAAAAAAag/FBCCAE4LozY/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" height="127" src="http://1.bp.blogspot.com/-H6HD8l9QnTI/TeFvxOGuSuI/AAAAAAAAAag/FBCCAE4LozY/s200/images.jpg" width="200" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">Fonte: internet</td></tr>
</tbody></table><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Muitas pessoas vêem a internet como uma destruidora de relacionamentos, que afasta os indivíduos da sociabilidade do dia a dia, é o tipo de relacionamento que temos com nossos colegas, vizinhos, família, etc, é o contato pessoal, face a face.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Creio que a internet realmente prende nossa atenção e se não tivermos controle, acabamos passando horas e horas em frente da tela que nos leva a vários lugares num só clique.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Para os jovens é difícil passar muitas horas sem acessar a internet, por estarem tão acostumados a utilizá-la em todas as tarefas, acabam ficando dependentes das ferramentas que existem nela.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">A web 2.0 além de proporcionar a interatividade fez com que os usuários adquirissem uma identidade para que através dela possam manter conectados a esse mundo cheio de novidades e atrativos.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Os jovens buscam novidades e conexões que os levem a compartilhar as mesmas experiências, as pessoas que fazem parte da mesma “tribo” que a deles. Assim eles se sentem mais a vontade de debater e expor suas opiniões a respeito do assunto que é tratado.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Notadamente no nosso país, os jovens dominam o uso das redes sociais. A partir dessa realidade, é possível compreender o motivo que levam esses jovens a passarem horas em frente do computador.</span><span style="line-height: 115%;"><o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Ao entrar na internet para fazer um trabalho da escola, o jovem que pesquisa informações para concluir o trabalho não vai deixar de dar uma espiada em seu orkut, facebock, twitter ou blog. Ele com certeza irá verificar as novidades, ver o que os amigos virtuais postaram nas últimas horas. E o mais interessante que esse tipo de atitude não é só com os jovens, ocorre em todas as faixas etárias, os adultos também não ficam de fora.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">É claro que não existe uma fórmula que indique aos jovens o tempo certo deles ficarem na internet, em suas redes. Cabe a cada um, dividir seus horários, e logicamente agir de forma consciente de que morar na internet não é uma boa idéia, porque isso acaba afetando a vida de uma forma ou de outra. <o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;"> <o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">OS JOVENS QUE PASSAM HORAS NA INTERNET ACABAM AFETANDO SUA VIDA SOCIAL<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Ao se tratar de jovens que estão em uma fase de transição, é bem difícil dizer o que fazer, pois muitos pais não têm o domínio com os filhos, e nem formação em se tratando de internet. A nova geração já tem facilidade em lidar com as tecnologias, diferentemente dos seus pais, e essa situação dificulta na hora de ditar as regras. Muitos jovens são rebeldes e acabam desobedecendo às ordens dos pais, quando são limitados de suas atividades, principalmente quando se trata da internet.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Ficar sem falar com amigos, jogar, escutar músicas, sem bater papo em sites preferidos e não usar as redes sociais é um martírio para esses jovens que praticam diariamente essas atividades. Por essas razões é que os pais devem conversar e mostrar que a internet é boa quando se é bem utilizada, no tempo certo, sem exageros e educar seus filhos da melhor maneira possível, desde a infância.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">A internet quando é utilizada em excesso por jovens, acaba afetando sua vida social e fazendo dele uma pessoa isolada fisicamente, pois virtualmente ele estará conectado a várias pessoas, em várias redes.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">É importante que eles vivam os relacionamentos físicos que tenham laços de amizades face a face, que saiam com esses amigos para qualquer atividade, é interessante também chamar os amigos virtuais pra sair e se conhecerem melhor, estabelecendo um laço mais forte. Dessa forma os jovens compartilham suas experiências dentro e fora do mundo virtual, sem estarem trancados e exagerando no tempo em frente do computador.<o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 35.4pt;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><span style="line-height: 115%;">Manter laços fortes é fundamental para que tenhamos uma vida social e até para ser feliz. Amigos são pessoas importantes que fazem bem a qualquer um. O que será da nossa vida sem um amigo? Ninguém é feliz com essa ausência, por isso devemos compreender que a internet nos ajuda muito, mas não podemos ficar presos em suas redes. Os jovens devem aproveitar essa fase, descobrindo novos caminhos e aprenderem a conviver com as tentações da web, para que não se tornem bitolados nesse sistema. <o:p></o:p></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-44373089946709041822011-05-25T22:56:00.001-03:002011-05-25T22:57:00.886-03:00LIDERANÇA<span class="Apple-style-span" style="color: #741b47; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Heverton F. Soares</b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #741b47; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b><br />
</b></span><br />
<span class="Apple-style-span" style="color: #741b47; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>Dono e administrador do blog Liderança e Gestão de Pessoas</b></span><br />
<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="http://1.bp.blogspot.com/-Ryf2yVR8yBk/Td2y3xsDHiI/AAAAAAAAAac/Q2uRR_VolXo/s1600/Lideran%25C3%25A7a-Y.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="211" src="http://1.bp.blogspot.com/-Ryf2yVR8yBk/Td2y3xsDHiI/AAAAAAAAAac/Q2uRR_VolXo/s320/Lideran%25C3%25A7a-Y.jpg" width="320" /></a></div><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Nascemos líderes ou aprendemos a liderar?<o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Acredita-se que, algumas pessoas tende a demonstrar sinais de liderança desde pequenos. Outros necessitam mais de serem liderados antes de estarem prontos para liderar.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><u>Liderança na infância</u> <u>´´ nascendo com a liderança``<o:p></o:p></u></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Quando ainda crianças bem pequenas mesmo, no meio de uma brincadeira sempre tem alguém que puxa o assunto e inicia a brincadeira. Quando é hora de começar e quando é hora de parar e de mudar de brincadeira. Entende-se que este é um líder nato. Porém não é descartável o auxilio de outras pessoas com o intuito de melhorar sua liderança. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Quando na adolescência, essa mesma criança pode ser vista como mandona, arrogante, e egoísta. Ou seja, irá representar um perigo para as outras pessoas. Como viram mesmo tendo instinto de liderança não significa que sempre será bem sucedido. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Entende-se que são pessoas que nasceram com talento natural e precisão de tempo para aprimorá-lo. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><u>Liderança fase adulta</u> <u>´´aprendendo a liderar``</u></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Quando na fase adulta, digamos que, algumas pessoas que se interessa por saber liderar. Saem na frente das outras que não têm este interesse, por que já vem com defeito. Como um líder poderá ser um bom líder, se ele não se interessa por liderança. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Compreende-se que, pessoas como estas, não nasceram com talento e precisam trabalhar muito em prol desse objetivo. Quando alguém cresce sem saber o que é liderar ou como se lidera, concerteza precisará de um bom auxilio.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><u><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Para liderar compreenda-se a si mesmo. <o:p></o:p></span></u></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Ninguém que não consegue se entender e se compreender poderá jamais ser líder. Quer ser líder, aprenda a liderar a si mesmo, aprenda a ver os seus próprios erros, falhas, defeitos e obrigações. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Um líder não manda, pede, um líder não se impõe, propõe, um líder diz nós vamos, nós somos, nós vencemos e eu errei. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Um líder sabe dar valor a cada membro de sua equipe, sabe qual seu ponto fraco e forte, um líder nunca desiste de nenhum de seus membros. Um líder mostra caminhos ensina mais, sabe que enquanto mais ele ensinar mais estará aprendendo...</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><u><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Liderança<o:p></o:p></span></u></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">A liderança abre portas, mostram caminhos, aqueles que nasceram com instinto de liderar e sabem trabalhar bem todo o seu potencial, que se conhecem de verdade. Sabem o valor da empatia, paciência, dedicação, auto-estima esses mostram os valores, os preceitos os caminhos a verdade e se após conseguirem fazer tudo isto continuarem a serem humildes esses compreenderam o verdadeiro valor da vitória e conheceram o caminho, sendo assim estarão prontos para seguir em frente.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Aos que estão aprendendo a liderar, entende-se que tenham mais maturidade e usem o que aprenderam como pessoas reais, esqueçam as fantasias e as tentativas que deram errados, sejam vocês mesmos. Confessem seus erros e falhas e sejam humildes e simples.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Se prosseguirem assim jamais serão abalados.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Conclusão <o:p></o:p></span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Não importa se você nasceu líder ou não, quando nascemos somos frágeis, e aprendemos e repetimos tudo que ouvimos, porém quando crescemos e sabemos discenir o certo do errado a verdade da mentira... Só continuamos errando se quisermos... O medo não está em errar ou não saber liderar o medo está dentro de todos nós, aprenda a controlar seus instintos naturais e seja feliz... Transmita confiança e seja você mesmo! </span></div><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #666666; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-68233766713313917352011-04-15T16:28:00.002-03:002011-08-23T14:51:08.699-03:00Gerações Y e Z = ansiedade, nosso mal do século<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Vou falar um pouco sobre duas gerações porque acho muito interessante falar sobre elas, a Y e a Z. Nós que somos da geração Y, vimos a tecnologia acontecer e por esse motivo não temos tanta paciência como nossos pais e avós tinham. Essa paciência em ler um jornal calmamente, observar tudo com atenção. Hoje corremos em tudo que fazemos, não lemos direito um jornal, passamos uma leitura "por cima" dos textos, retirando o mais importante. Isso que dá viver nesse mundo moderno! E ai, a culpa é nossa? Não mesmo, se a cada segundo somos bombardeado com informações vindas de todo lugar, como vamos captar tanta coisa. Amanhã nem lembraremos da maioria das noticias que nos foram repassadas.</span></div><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: left; margin-right: 1em; text-align: left;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://2.bp.blogspot.com/-k8fJVH7DCxU/Taib8XEaXII/AAAAAAAAAaU/TQGYFf4Fd40/s1600/crianca-no-computador.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><span class="Apple-style-span" style="color: black; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/-k8fJVH7DCxU/Taib8XEaXII/AAAAAAAAAaU/TQGYFf4Fd40/s1600/crianca-no-computador.jpg" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Foto: internet</span></td></tr>
</tbody></table><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Acho incrível que se nós, da geração Y somos assim, imagine a geração Z! os pequenos e jovens (até 17) que já nascem no meio de tanta tecnologia, que aprendem tudo com muito mais facilidade que nós. Para essa geração um controle remoto, um celular e a internet são indispensáveis! e sem contar que eles desenvolvem múltiplas atividades (que nós também já desenvolvemos). É tudo ao mesmo tempo, se você está no computador, está curtindo um som e com a TV ligada. </span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">E no trabalho estamos acostumados a ser 1001 utilidades, e sempre na correria. A geração Z é muito mais prática, pois não querem esperar pelos resultados, são imediatistas. Neste ponto acho que será um problema, pois nem tudo que fazemos temos logo um resultado, principalmente no trabalho, há muitas atividades que são de longo prazo, necessitam de um tempo para ocorrer como se espera. A exemplo da comunicação, seu processo não é imediato, mas se for bem planejado e executado, certamente o resultado será ótimo para a empresa e os colaboradores.</span></div><table cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="float: right; text-align: right;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://3.bp.blogspot.com/-CWYuNuYuTqs/TaicARLir7I/AAAAAAAAAaY/SdAFiOjdOAw/s1600/canstock1743767.png" imageanchor="1" style="clear: right; margin-bottom: 1em; margin-left: auto; margin-right: auto;"><span class="Apple-style-span" style="color: black; font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><img border="0" height="239" src="http://3.bp.blogspot.com/-CWYuNuYuTqs/TaicARLir7I/AAAAAAAAAaY/SdAFiOjdOAw/s320/canstock1743767.png" width="320" /></span></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: small;">Foto: internet</span></td></tr>
</tbody></table><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Toda essa ansiedade é fruto da tecnologia que transformou o nosso modo de se comunicar e relacionar com o mundo. E o lado bom disso é que muitos utilizam a internet e as tecnologias para compartilharem informações importantes e precisas para o nosso dia a dia.</span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span><br />
<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: 'Helvetica Neue', Arial, Helvetica, sans-serif;">Até a próxima! =P</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-31264643733964989972011-03-31T21:46:00.000-03:002011-03-31T21:46:45.221-03:00COMPARTILHANDO<span class="Apple-style-span" style="font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Olhando o site batedeira.cbusiness.com.br encontrei esse vídeo, falando dos meios de comunicação e de como a internet revolucionou o compartilhamento de informações. Muito legal, vale a pena conferir.</span><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br />
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</div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.youtube.com/embed/8lWcnK5Cbyc?feature=player_embedded' frameborder='0'></iframe></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-30636928665666562402011-03-31T18:25:00.000-03:002011-03-31T18:25:59.511-03:00O poder dos consumidores nas redes<div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #cccccc; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Foi-se o tempo em que as propagandas e grandes marcas faziam a cabeça dos consumidores. Agora os produtos são bem analisados antes de cair nas graças de seus compradores. Eles pesquisam e perguntam para outras pessoas o que aquele produto oferece, e se gostarem das respostas, vão com tudo na hora da compra.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #cccccc; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Com o surgimento das redes sociais, ficou muito mais fácil pesquisar sobre os produtos que se quer comprar. No orkut, por exemplo, há várias comunidades voltadas para informar os consumidores sobre o produto, mostrando suas qualidades e suas desvantagens.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #cccccc; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Outro exemplo fortíssimo de opinião é o twitter, que além de ser rápido a propagação da noticia, atrai atenções dos usuários. Falar mal de uma marca, um produto é bem comum nas redes. E esse poder adquirido pelos consumidores levou as empresas a repensarem melhor sua forma de agir diante de seus serviços e produtos.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #cccccc; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">As redes sociais são utilizadas para a troca de informações, e nessas informações estão também as reclamações, as insatisfações. E é a partir daí que os usuários espalham para todos quando não aprovam um produto e dizem ainda o motivo.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #cccccc; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Nesse pequeno mundo onde todos estão conectados, interligados pelas redes da informação, não há como esconder as satisfações e insatisfações alheias. Se um amigo diz a outro que adorou um celular e suas funções e esse amigo disser a outros, a repercussão será enorme, e muita boa para a imagem do produto. mas caso contrário, a insatisfação do consumidor poderá diminuir a venda do aparelho e nessas situações não há propaganda que salve sua imagem.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #cccccc; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Os consumidores são formadores de opinião e essa é uma arma poderosa que pode ajudar ou piorar uma marca, um produto. A era da informação é isso aí, temos liberdade de escolher o melhor ou pelo menos opinar. Isso sim pode-se dizer que é uma espécie de ajuda coletiva rsrsrsr.</span></div><table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto; text-align: center;"><tbody>
<tr><td style="text-align: center;"><a href="http://4.bp.blogspot.com/-80_wephXKSQ/TZTw9pW74hI/AAAAAAAAAaQ/FMINZlhDhPs/s1600/consumidor.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/-80_wephXKSQ/TZTw9pW74hI/AAAAAAAAAaQ/FMINZlhDhPs/s1600/consumidor.jpg" /></a></td></tr>
<tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;">imagem: internet</td></tr>
</tbody></table><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #cccccc; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #cccccc; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #cccccc; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><br />
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</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-44017813926455832902011-03-24T21:41:00.000-03:002011-03-24T21:41:05.557-03:00Felicidade no trabalho é possível diante de tanta pressão?<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://lh3.googleusercontent.com/-6UgCknfKDss/TYvjyInfRkI/AAAAAAAAAaM/w4ZTm-MrYAk/s1600/Felicidade+no+Trabalho.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://lh3.googleusercontent.com/-6UgCknfKDss/TYvjyInfRkI/AAAAAAAAAaM/w4ZTm-MrYAk/s320/Felicidade+no+Trabalho.jpg" width="108" /></a></div><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"><div style="text-align: justify;">No ambiente de trabalho todos os profissionais acabam se acostumando a viver na correria, com curto tempo para realizar suas atividades. Alguns se sentem infelizes por trabalharem nessa pressão e ficam irritados, estressados.</div></span><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Sabemos que hoje é difícil encontrarmos pessoas calmas e simpáticas (dependendo do ambiente onde elas se encontram) porque se for muito agitado, acho difícil. Essa história que dizem que os problemas de casa deixamos para trás quando estamos no trabalho é pura ilusão. Não é possível uma pessoa conviver com problemas na familia e estar feliz no trabalho, ela pode até disfarçar, mas não a deixa satisfeita.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">A qualidade de vida é essencial para que uma pessoa se realize no trabalho, para que ela possa realizar suas atividades com mais entusiasmo e energia. Se for ao contrário ela estará infeliz e refletirá isso no trabalho, gerando insatisfação dela e dos outros colegas que serão afetados também.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">A importância de se trabalhar a comunicação interna é justamente evitar esse tipo de problema, pois se uma empresa se preocupa com o bem estar dos funcionários, eles se sentirão à vontade para expor seus problemas. Logicamente a empresa não poderá resolver os que forem pessoais, mas ajudará muito se souber ouvir e fazer com que os próprios funcionários ajudem nas decisões internas, dando idéias e opiniões.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Um bom clima no trabalho ajuda muito uma pessoa a se sentir importante, eficiente, útil. É assim que muitos querem mas não sentem-se assim, por falta de um bom relacionamento, uma boa comunicação interna.</span></div><div style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">A felicidade não está no futuro, é o agora, ela está nos momentos, no dia a dia, e cabe a nós aproveitá-la da melhor forma quando ela chega.</span></div><div><br />
</div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6018218787342216377.post-63931314006314238292011-03-24T14:16:00.000-03:002011-03-24T14:16:29.636-03:00A Inteligência Coletiva em nossas vidas<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="apple-style-span"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">"Ela possibilita a partilha da memória, da percepção, da imaginação. Isso resulta na aprendizagem coletiva, troca de conhecimentos" Pierre Lévy</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Essa frase de Lévy me faz refletir que:</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;"> A internet nos proporciona o compartilhamento de idéias e informações que são geradas a cada segundo no mundo virtual. A troca de informações transforma a sociedade, faz com que os indivíduos se sintam responsáveis pela geração de notícias que chegam rapidamente aos demais.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Antes o que demorava a chegar ao cotidiano das pessoas, já não existe mais. A internet fez com que todos se conectassem e colaborassem nesse novo paradigma de transmissão. O rádio e a TV não perderam seus valores, mas deixaram de ser exclusividade da população.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Atualmente os indivíduos querem produzir informações, trocar experiências e interagir, já se passou aquele tempo em que o público só escutava e às vezes revidava, quando tinha espaço. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">O mais importante agora é manter-se conectado e buscar o conhecimento, são essas trocas que tornam os indivíduos seres capazes de compreender a realidade em que vivem e terem suas próprias opiniões. </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Nesse imenso ciberespaço não há como ficar sozinho, milhares de pessoas estão aqui, postando, twittando, escrevendo em suas redes. Compartilhando suas idéias a fim de mostrar o que sabem.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Não só informações da vida pessoal, porque também seria sem lógica a web. Mas há tantas outras coisas interessantes, textos, artigos, livros, filmes, etc, que sejam importantes para alguém em algum momento de pesquisa.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span class="Apple-style-span" style="color: #444444; font-family: Georgia, 'Times New Roman', serif;">Se não fosse essa inteligência coletiva, não haveria o conhecimento que temos a cada dia e que nos faz crescer intelectualmente. Cada informação faz com o individuo enriqueça sua mente.</span></div>Anonymoushttp://www.blogger.com/profile/03817856789846786735noreply@blogger.com0